金融(róng)界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工(gōng)要(现在泰山顶上的温度大约是多少度呢，现在泰山山顶的温度有多少？yào)从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公(gōng)司(sī)一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报告期(qī)末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否存(现在泰山顶上的温度大约是多少度呢，现在泰山山顶的温度有多少？cún)在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收(shōu)入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系(xì)两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因(yīn)其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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