公务员职级并(bìng)行后(hòu),正处(chù)几年可以晋升副厅级，公务员职(zhí)级(jí)并行副处几年(nián)可以一级调研(yán)员是正(zhèng)处(chù)到副厅满三年的。

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公务员(yuán)职(zhí)级并行后(hòu),正(zhèng)处几(jǐ)年可以晋升副厅级，公务员(yuán)职(zhí)级并行副处几年(nián)可(kě)以一级(jí)调(diào)研(yán)员

　　公务(wù)员职级并(bìng)行后晋升的年限条件(jiàn)是，每一(yī)次级别跃升的点(diǎn)（如副科到正科，正(zhèng)科(kē)到副处，副处到正(zhèng)处）均(jūn)只(zhǐ)是要求(qiú)担(dān)任下(xià)一级职(zhí)级满两(liǎng)年，正处到副(fù)厅(tīng)满三年。

　　如果(guǒ)若当年考(kǎo)核优(yōu)秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称(chēng)职等(děng)次的，任职(zhí)年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　公务员职级并(bìng)行之后，在职级方(fāng)面的设置。

　　按(àn)照国家最新规(guī)定(dìng)，如果(guǒ)一名综合(hé)管理类公务(wù)员(yuán)，实施最新的公务员(yuán)职级(jí)晋升(shēng)机制之后(hòu)，公(gōng)务员职(zhí)级(jí)一共(gòng)有12个级别，主要有4个层(céng)次(cì)：巡视员、调(diào)研(yán)员、主任(rèn)科员、科员。

　　其中，级别最低的是二级科员，级(jí)别最高的是一级巡视员(yuán)。

　　按照公务员职级和领导(dǎo)职(zhí)务的对应(yīng)，四级(jí)主任科员(yuán)对应的是乡科级副职，一级(jí)巡视员(yuán)对(duì)应(yīng)的是厅(tīng)局(jú)级正(zhèng)职。

　　也就是说，如果晋升(shēng)为四级主任科员(yuán)，在(zài)待遇上，可能接近于一名副(fù)乡长的(de)待遇。

正(zhèng)处几年提副厅

　　正处满(mǎn)三年可以升到副厅。

　　公务员职(zhí)级(jí)并行后晋升的(de)年(nián)限条件是，每一次级别跃升的点（如(rú)副科到正科，正科到副处，副(fù)处(chù)到正处）均只是要求担(dān)任(rèn)下一(yī)级(jí)职级满两年，正(zhèng)处到副厅满三年(nián)。

　　如(一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万n>rú)果若当年考核(hé)优秀，可(kě)减(jiǎn)少半年(nián)。

　　基本称职(zhí)等次的，任职年限条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等次的，降(jiàng)低1个职级。

　　由副(fù)职提(tí)任(rèn)正权职的，应当(dāng)在副职岗位工作两年(nián)以(yǐ)上(shàng)，由(yóu)下级正职提(tí)任上级(jí)副(fù)职的，应当在下级正职(zhí)岗(gǎng)位工作三年以上。

　　我国公务员的级别(bié)从低到(dào)高(gāo)，依次为科级(jí)、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其(qí)中每一级又分为正职和副(fù)职，共(gòng)10个级(jí)别。

　　正处是县处级(jí)正(zhèng)职。

　　直辖市或(huò)国家部委中，副局级指的是：副厅级，如中(zhōng)央某(mǒu)部某司副(fù)司长(zhǎng)，如某直辖市(shì)市(shì)局(jú)副局长；地级(jí)市的副局级指的是：副(fù)处级，如某地级市市局副局长；县级市、县的副局级指的(de)是：副科级(jí)，如某县级市(shì)市局副局长(zhǎng)。

　　公务(wù)员职级在厅局级以下设置(zhì)。

　　综合管理类公务员(yuán)职级序列分为：一级巡(xún)视(shì)员(yuán)、二级(jí)巡视员(yuán)、一级调研员、二级调研员、三级调(diào)研(yán)员、四级调研(yán)员、一级主任科(kē)员、二级主任科员、三级主任(rèn)科(kē)员(yuán)、四级主任科员、一级(jí)科员、二(èr)级科员。

　　公务(wù)员晋升年(nián)限(xiàn)是多少？：

　　1、晋升科员须任办(bàn)事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须任(rèn)科员级或科员满12年，级别达到(dào)23级；

　　3、晋升正科级(jí)须(xū)任副科(kē)级(jí)或乡科级副职、副主任科员满15年(nián)，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升副处须任正(zhèng)科级或(huò)乡科级正职、主任科(kē)员(yuán)满15年，级(jí)别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县(xiàn)处级副职满15年(nián)，级别达到17级(jí)。

　　法律依据：

　　《中华人(rén)民共和国公务员法》

　　第(dì)十七条 国(guó)家实行公务员职务与(yǔ)职(zhí)级并行制度(dù)，根据公(gōng)务员(yuán)职位(wèi)类别和职责设置公务员(yuán)领导(dǎo)职(zhí)务、职级序列(liè)。

　　第十八条，公务员领(lǐng)导职务根(gēn)据宪法、有关(guān)法(fǎ)律和孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次分(fēn)为：国(guó)家级(jí)正(zhèng)职、国(guó)家级副(fù)职(zhí)、省部级(jí)正职、省部(bù)级副职、厅局级正职、厅(tīng)局巧(qiǎo)祥晌(shǎng)级副职、县处级正(zhèng)职、县处(chù)级副职、乡(xiāng)科级(jí)正职、乡科级副(fù)职。

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