如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列举动和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时华为(wèi)还(hái)获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但(dàn)成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华丁二醇和丙二醇是不是酒精为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也(yě)参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为公司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派(pài)发长期(qī)不(bù)变一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的(de)工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其(qí)获(huò)得的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当(dāng)年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公(gōng)司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评(píng)价体系(xì)，员工的(de)虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开(kāi)后，还(hái)要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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