15个(gè)工作日是多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日(rì)是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不(bù)包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就(jiù)是三周的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单(dān)位由于(yú)生产经营需(xū)要(yào)，经(jīng)与工会(huì)和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一(yī)小时(shí)；因特殊原(yuán)因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时间(jiān)每(měi)日不(bù)得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不得(dé)超(chāo)过(guò)三十六小时(shí)。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一(yī)切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各(gè)国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马(mǎ)克思的(de)建议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧(ba)工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求(qiú)，代表大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为全世(shì)界(jiè)工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时(shí)间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约(yuē)规定(dìng)每天工作时(shí)间(jiān)不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八(bā)小时(shí)工作制问题(tí)，并把它(tā)作为理想三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容;'>三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进(jìn)行(xíng)了(le)罢(bà)工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二国(guó)际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独揽(lǎn)功(gōng)劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆(lù)澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)，是(shì)指在严重有(yǒu)害健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工实行特殊(shū)保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六(liù)日和节假日(rì)等(děng)公休日(rì)，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期(qī)为15个(gè)工作日(rì)，如果除周(zhōu)末外(wài)有(yǒu)其他的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的(de)时和日(rì)不计量在(zài)期间内(nèi)，期间期(qī)满的最后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第一日为期间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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