如(rú)今(jīn)的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方(fāng)案(àn)供应商了(le)，因此对于华为的(de)一(yī)系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华(huá)为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配的(de)你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

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华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计(jì)算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员(yuán)工，全(quán)国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在(zài)的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由(yóu)全体持股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推行下(xià)，华为公(gōng)司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不(bù)变一(yī)元(yuán)一股的(de)股票，而老员工(gōng)的(de)股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是(shì)最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经(jīng)历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等(děng)等(děng)条件中(zhōng)的任何(hé)一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现。

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