恒星年和回归年的区别通俗易懂的，恒星年和回归年的区别原因-营口焊闯人力资源有限公司

恒星年和回归年的区别通俗易懂的，恒星年和回归年的区别原因科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的(de)。关于科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？以及国企的(de)科长相当于什(shén)么级别，法院(yuàn)科(kē)长相当于(yú)什么级别，日(rì)本的科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别，医(yī)院的科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级别等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知(zhī)识(shí)答案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部的(de)。

　　公务员(yuán)科长在(zài)公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情况下(xià)，科长所在的科室(shì)职(zhí)能，亦(yì)或(huò)者(zhě)是掌握到(dào)的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既(jì)是(shì)职级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是(shì)行政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)不(bù)是(shì)职(zhí)位，而是职级，相当于某某局(jú)局长，其职(zhí)级为正科级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是(shì)职位，也是职级（有些地市级政府部(bù)门为提升档次，将科(kē)长称为处长(zhǎng)，但其(qí)实质还是正(zhèng)科级(jí)）；在省（市）级政府(fǔ)部(bù)门中，不设(shè)科(kē)长，最(zuì)小的就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是(shì)职位，不是职(zhí)级，相当(dāng)于该单(dān)位的(de)中层干部(bù)。

国家公务员(yuán)的(de)级别分(fēn)为十五级，职务与级别的(de)对应关(guān)系(xì)是(shì)

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委(wěi)员(yuán)：二(èr)至三(sān)级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级(jí)副(fù)职(zhí)，助理(lǐ)巡(xún)视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责(zé)好科室内(nèi)的全部事务(wù)的安(ān)排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤(qín)状况，进行(xíng)考核结(jié)果上的统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与(yǔ)规(guī)定制度，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下(xià)，需要负责(zé)行政管(guǎn)理处在一些文件上(shàng)的起草、发送等工作(zuò)。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和(hé)审核(hé)会计、统(tǒng)计报(bào)表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好会计核算，正确、及时、完整地(dì)记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编(biān)制和执行财务计(jì)划，正确(què)合理(lǐ)利(lì)用资金(jīn)，提高(gāo)资(zī)金(jīn)使用(yòng)效(xiào)率，指导各车(chē)间(jiān)做好经济(jì)核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织(zhī)业务结算员按规定程序(xù)、手续及时做好资(zī)金回笼，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合(hé)相关部(bù)门做好新(xīn)产品的报价工作及(jí)产(chǎn)品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动资金定额(é)，尤其(qí)做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费(fèi)用的控制(zhì)，精(jīng)打细(xì)算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公(gōng)司(sī)的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用(yòng)品等财产、物资的使用、保管情况，注意(yì)发(fā)现和处理财产、物资管理中(zhōng)存在的问题，确保分(fēn)公司财产、物(wù)资(zī)的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人(rén)员重视应收帐款的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开(kāi)支，密切与各部门联系并(bìng)掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展财务(wù)分析工作，考核经营成果，分析(xī)经(jīng)营(yíng)管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性(xìng)工作。

科长是什么级(jí)别

　　科长，是指一般行使政府(fǔ)给予(yǔ)的职(zhí)能，属(shǔ)于有责任(rèn)的部(bù)门担任(rèn)者，在中国国家公务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权(quán)利和科(kē)室的职能差距很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国(guó)务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务(wù)委员：二至三(sān)级；

　　（三）部(bù)级正(zhèng)职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级；

　　（五(wǔ)）司(sī)级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六）司(sī)级副职(zhí)，厅级副(fù)职，助理巡(xún)视(shì)员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至恒星年和回归年的区别通俗易懂的，恒星年和回归年的区别原因十(shí)级(jí)；

　　（八）处(chù)级(jí)副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任科员(yuán)：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关(guān)于(yú)科长(zhǎng)相当于什么级别？以及国(guó)企的(de)科长相当(dāng)于什么级别，法(fǎ)院(yuàn)科(kē)长相当于(yú)什(shén)么(me)级别(bié)，日本的科长相当于什(shén)么级别，医(yī)院的科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别(bié)，大学保(bǎo)卫科(kē)科长相当于什么级别等问题，小编(biān)将(jiāng)为你整理(lǐ)以下(xià)的知识答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务(wù)员体系当中(zhōng)，一般(bān)对应(yīng)了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同(tóng)的情况下(xià)，科(kē)长所在的科室职(zhí)能(néng)，亦或(huò)者是掌握到的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中(zhōng)，科长(zhǎng)是职(zhí)位，也是职级(jí)，是行政(zhèng)序列中处(chù)于最低的职级(jí)。

　　在(zài)县(xiàn)级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其职(zhí)级为(wèi)正科(kē)级(jí)；在地（市）级(jí)政府部门中，科长(zhǎng)是中层(céng)干部，即是职位(wèi)，也是职(zhí)级（有些地(dì)市级政府部门为提(tí)升档(dàng)次，将(jiāng)科长称为处长(zhǎng)，但其实(shí)质还(hái)是正(zhèng)科(kē)级）；在(zài)省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最小的(de)就是副处长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不是(shì)职级，相当于该单位的中层干(gàn)部。

国(guó)家公务员的(de)级别分为十五级，职务与级(jí)别的对应关系(xì)是

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国(guó)务(wù)委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级副职，助理调研(yán)员(yuán)：八(bā)至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng恒星年和回归年的区别通俗易懂的，恒星年和回归年的区别原因)级副(fù)职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的(de)能力，可以负责好科室(shì)内的全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结(jié)果(guǒ)上的统计。

　　3、对(duì)于科室(shì)有关的(de)文(wén)件与规(guī)定制(zhì)度，科长享(xiǎng)有制(zhì)定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科(kē)长的情况(kuàng)下，需要(yào)负(fù)责行政管理处在一(yī)些文件上(shàng)的起草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制和(hé)审核会计、统(tǒng)计(jì)报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计核算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及(jí)时(shí)提供真实会计核算资(zī)料(liào);

　　加强财(cái)务管(guǎn)理，分月、季、年(nián)编制和执行财(cái)务计(jì)划，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金(jīn)使(shǐ)用效率(lǜ)，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务结算员(yuán)按规(guī)定程序、手续及时(shí)做(zuò)好(hǎo)资金(jīn)回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常(cháng)合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新产品的报价工作及产(chǎn)品成(chéng)本定(dìng)额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金和流动资金定额(é)，尤(yóu)其做好对销(xiāo)售费(fèi)用、制(zhì)造费用、管理(lǐ)费(fèi)用的(de)控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司(sī)的固定资产、低值易耗品、物(wù)料用(yòng)品等财产(chǎn)、物资的(de)使用(yòng)、保管情况，注意发(fā)现和处理财(cái)产(chǎn)、物(wù)资管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司(sī)财产、物资的合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与(yǔ)各(gè)部门(mén)联系(xì)并(bìng)掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财务分(fēn)析工作(zuò)，考(kǎo)核经营(yíng)成(chéng)果，分析(xī)经(jīng)营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导(dǎo)交办的其他临时(shí)性工作。