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竞聘(pìn)管理岗(gǎng)位(wèi)个人优势怎么(me)写，个(gè)人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一定的团队合作能力、快速执行能(néng)力；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心、沟通(tōng)能力强，能很好地处理突发状况，应变能力(lì)强；

　　4、为(wèi)人(rén)严谨(jǐn)认(rèn)真，诚实守信，公私分(fēn)明，具有良好(hǎo)的(de)思想品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善于与人(rén)沟(gōu)通，工作主动积极，服务意识很强。

　　先突(tū)出(chū)个人优势，匹配(pèi)的(de)优点非常(cháng)重要(yào)。

　　后面(miàn)加上对应(yīng)经历的(de)简单描述，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求(qiú)职简(jiǎn)历主要由四个基本(běn)内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出(chū)生日期、民族、婚姻状(zhuàng)况和联系方(fāng)式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初(chū)中至最(zuì)高学历的学校、专(zhuān)业和主(zhǔ)要(yào)课程。

　　所参加(jiā)的各种专业知识和技能培训(xùn)。

　　3、工(gōng)作(zuò)经历：按时间(jiān)顺序列出(chū)参加工(gōng)作的(de)所有的就业记(jì)录(lù)，包括公司(sī)／单位(wèi)名称、职务、就任及离任时(shí)间，应该(gāi元首制的实质是什么，元首制的内容)突出所(suǒ)任每个职位的职(zhí)责、工作性质(zhì)等，此为求职简(jiǎn)历的(de)精髓部(bù)分。

　　4、其他：个人特长及爱好(hǎo)、其他技能、专业团体(tǐ)、著述和证明人等。

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