金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投(tóu)资者关系(xì)平台(tái)上(shàng)向浦发(fā)银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行(xí四字拟声词有哪些ABAB式，abcd四字拟声词有哪些ng)2022年年报(bào)显示(shì)，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低(dī)于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面(miàn)对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本(běn)人(rén)业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其(四字拟声词有哪些ABAB式，abcd四字拟声词有哪些qí)二(èr)，网传集(jí)体事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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