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谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替(tì)徐(xú)雷,出任京(jīng)东CEO一职。

  这距(jù)离徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷(léi)出(chū)任京东集团CEO,负责日常运营管(guǎn)理(lǐ),向(xiàng)京东集团(tuán)董事局主席(xí)刘强东汇报。刘强东卸任(rèn)京(jīng)东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京东首度设(shè)立京东集(jí)团总裁一职,徐雷(léi)由京(jīng)东零售(shòu)集团CEO升任京东集(jí)团总(zǒng)裁(cái),负(fù)责京东各业务板块(kuài)的(de)日常运营和协同发展。

  此次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京东,任(rèn)职财务副总裁(cái),2020年1月晋升(shēng)为(wèi)高级副总(zǒng)裁,并(bìng)自2020年6月至今(jīn)担任(rèn)京东的首席财务官(guān)。在2018年7月至2020年5月期(qī)间(jiān),许(xǔ)冉除了担任京东零(líng)售的(de)首(shǒu)席财务官,亦先(xiān)后兼(jiān)任集团财务和集团税务的部门负责人。

  在加入京东之前(qián),许冉(rǎn)是普(pǔ)华永道中天会计(jì)师事务所(特(tè)殊普通(tōng)合伙)的审(shěn)计合伙(huǒ)人,许冉现亦(yì)任京(jīng)东科(kē)技董事(shì)。曾是(shì)中(zhōng)国(guó)及(jí)美(měi)国的注册(cè)会计师,毕业于(yú)北(běi)京大学(谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么xué)并获得理学与经济学双学士学位。

  过去半年多(duō)来,京东内部架(jià)构调整(zhěng)动(dòng)作频频。

  2022年11月,刘强东发布全员信(xìn):自2023年1月1日起,京东集团高级管理人员(yuán)的(de)现金薪酬降低(dī)10%到20%不等,职位越高(gāo)降得越(yuè)多。

  随(suí)后(hòu),京东零(líng)售(shòu)事(shì)业群启(qǐ)动(dòng)了一轮(lún)大(dà)调整,其(qí)中最大的变化(huà)是(shì)原3C家(jiā)电事(shì)业群(qún)被拆分(fēn),家(jiā)电和家居业(yè)务(wù)合并为家电家(jiā)居(jū)事业群,3C数(shù)码(mǎ)成为独(dú)立(lì)事业群。调整后,京东零售包(bāo)括家电(diàn)家(jiā)居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活(huó)服务、大(dà)时(shí)尚等5大事业(yè)群及同(tóng)城(chéng)零售和企业业(yè)务等(děng)多个独立事(shì)业部。

  今年1月(yuè),京东(dōng)科谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么技(jì)开展了一轮组织架构调整,设立“一(yī)部三中心”,即云事业部(bù),销售、解决方案和交(jiāo)付三大(dà)中心。4月,徐(xú)丰从原(yuán)京东科技数字(zì)城市群总裁(cái)变(biàn)动为京东(dōng)科(kē)技(jì)销(xiāo)售中(zhōng)心负责人后,升任京东(dōng)科技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管(guǎn)理会上、京东再度进(jìn)行组织变革,从事业群制回(huí)归事业(yè)部制(zhì)。京东零售五大事业群负责人将统一变(biàn)更为(wèi)事业部负责人。调(diào)整后,京(jīng)东(dōng)零售旗下家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务、大(dà)时尚(shàng)5大(dà)事业(yè)群负责人将统一变(biàn)更为(wèi)事业部负谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么责人,继续向(xiàng)京(jīng)东(dōng)零(líng)售(shòu) CEO辛(xīn)利军汇报。

  同(tóng)时,京(jīng)东物流(liú)也(yě)以类似的思路开展了新一轮变革,在总部推行事业部制(zhì),成立了供(gōng)应链、快递、快运(yùn)、国际业务等独立(lì)事(shì)业(yè)部(bù)。在区域层(céng)面,取(qǔ)消原有的七大区域划(huà)分,将省份作为具(jù)体的(de)经营单元,直(zhí)接向(xiàng)总部(bù)相关事(shì)业部负责人汇报。

  多名接近京东内部人士告诉《科创(chuàng)板(bǎn)日报》记者,随着架(jià)构改变,最近京东高管变动(dòng)较大(dà),“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但(dàn)这(zhè)些架构(gòu)和(hé)人员变动,能否为京东带来新的(de)活力,仍有(yǒu)待(dài)观望。“比起频繁调(diào)整(zhěng)人员,京东(dōng)需(xū)要调整的是组织(zhī)风(fēng)气,反(fǎn)对形式主(zhǔ)义和唯上思维,要更(gèng)为(wèi)真抓(zhuā)实干。”有熟(shú)悉京东(dōng)人(rén)士如是表示。

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