小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的(de)职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一(yī)一个(gè)。在(zài)部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺(quē)少了(le)很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成(chéng)其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù投笔从戎的故事简介，投笔从戎的故事主人公是谁)，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错(cuò)的(de)问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的(de)，可是优秀(xiù)员工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需(xū)要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的(de)程度，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门户，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多(duō)是为(wèi)了(le)娱(yú)乐，等(děng)到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还(hái)有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等(děng)到工作的时(shí)候才投笔从戎的故事简介，投笔从戎的故事主人公是谁发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大(dà)的(de)决(jué)心。

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