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广东高考总分是多少分,各科多少分,广东省高考总分多少分? 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许(xǔ)冉将(jiāng)接替徐雷,出(chū)任京东CEO一(yī)职。

  这(zhè)距离徐广东高考总分是多少分,各科多少分,广东省高考总分多少分?雷(léi)出(chū)任(rèn)京东(dōng)CEO刚(g广东高考总分是多少分,各科多少分,广东省高考总分多少分?āng)刚(gāng)过去一年。2022年(nián)4月,徐(xú)雷出任京东集团CEO,负责(zé)日常(cháng)运营管理(lǐ),向(xiàng)京东集团董事局(jú)主席刘强东汇报(bào)。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东集团(tuán)总裁(cái)一职,徐雷由京东零(líng)售(shòu)集(jí)团CEO升任京东集团总裁,负责(zé)京东各业务板块的(de)日常运营和协同发展。

  此次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年(nián)7月(yuè)加(jiā)入京东,任职财(cái)务副总裁,2020年1月晋(jìn)升为高(gāo)级副总裁,并自2020年6月(yuè)至今担任京东(dōng)的首(shǒu)席财(cái)务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期(qī)间,许冉除了担任京东零售的首席(xí)财务官,亦先后兼任集团(tuán)财务和(hé)集团(tuán)税(shuì)务的部(bù)门(mén)负责(zé)人。

  在加入京东之前,许冉是普华永道中天会计师事(shì)务所(特殊普通合伙(huǒ))的审计合伙(huǒ)人,许冉现亦任京(jīng)东科技董事。曾是中国及美国的注册会计师(shī),毕(bì)业于北京大学并获得理学与经济(jì)学双学士(shì)学位。

  过去半(bàn)年(nián)多来,京东内部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全员(yuán)信:自2023年1月(yuè)1日起,京东集团高级管理(lǐ广东高考总分是多少分,各科多少分,广东省高考总分多少分?)人员的现(xiàn)金薪酬降(jiàng)低10%到20%不(bù)等,职位越(yuè)高(gāo)降(jiàng)得越多。

  随后,京东(dōng)零售事业群启动了一轮大调(diào)整(zhěng),其中最大的变(biàn)化是(shì)原3C家电(diàn)事业群被(bèi)拆分,家电和家(jiā)居业务合并为家电(diàn)家居事业群,3C数码(mǎ)成为独立(lì)事业群。调整后(hòu),京东零售包括家(jiā)电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时尚等5大(dà)事业(yè)群及同城零售和企(qǐ)业业务等多个独立事业(yè)部。

  今(jīn)年1月,京东科技开展了一轮(lún)组织架(jià)构调整(zhěng),设立(lì)“一(yī)部三(sān)中心”,即云事业部,销售、解(jiě)决(jué)方案和交付(fù)三大(dà)中心。4月,徐丰从原京东科技数字城市群总裁变(biàn)动(dòng)为京东科技销售中心负责(zé)人后,升(shēng)任京东(dōng)科技总裁一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日(rì)的京东经营管理会(huì)上、京(jīng)东再度进行组织变(biàn)革,从事业群制回(huí)归事业部制(zhì)。京东(dōng)零售五大事业群负责人将统(tǒng)一变(biàn)更为(wèi)事业部负责人。调整后,京东零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大(dà)时尚(shàng)5大事业群负责人将统一变(biàn)更为事业部(bù)负责人,继续向京(jīng)东零售(shòu) CEO辛(xīn)利军(jūn)汇报(bào)。

  同(tóng)时(shí),京东(dōng)物流也以(yǐ)类似(shì)的思路开展了新一轮变革,在总部(bù)推行事(shì)业部制(zhì),成立了供应链(liàn)、快递、快运、国际业务等独立事业部。在(zài)区(qū)域层(céng)面(miàn),取消(xiāo)原有(yǒu)的七大区域(yù)划分,将省(shěng)份(fèn)作(zuò)为具体的经(jīng)营单元,直接向总(zǒng)部相关事业部负(fù)责人汇报。

  多名接(jiē)近(jìn)京东内部(bù)人士告(gào)诉《科创(chuàng)板日报(bào)》记者,随(suí)着架(jià)构改(gǎi)变,最近京东高(gāo)管变动较大,“各种CXO们(men)都要动(dòng)。”

  但这些架构(gòu)和(hé)人员变(biàn)动,能否为京东带来新的活力,仍(réng)有待观望。“比(bǐ)起频繁调整人员(yuán),京东需要调整的是组织风气,反对形式主(zhǔ)义(yì)和(hé)唯上(shàng)思(sī)维,要(yào)更为(wèi)真抓(zhuā)实干。”有熟悉京(jīng)东人(rén)士如是表示。

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