金融(róng)界4月24日消息(xī)，人力资源社(shè)会保(bǎo)障部专(zhuān)业技术(shù)人员(yuán)管理司司长李(lǐ)金(jīn)生今日在新闻发布会上表示(shì)，数(shù)字技术(shù)工程师(shī)培育(yù)项目重(zhòng)点围绕智(zhì)能制(zhì)造、大数据、区块链、集成电路等数(shù)字(zì)技术领域的(de)新职业(yè)，以技(jì)术创新(xīn)为核心，以(yǐ)数据赋(fù)能为关键，以国家职业(yè)标准为依据，以新职业培训(xùn)教程为基(jī)础(chǔ)，分(fēn)职业、分方向、分等级开展规范化培训、社会化评(píng)价(jià)，探索建立数字技术工程(chéng)师认证制度，每年培养培训数字技术(shù)技能人员8万人左右。

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